摘要:近年来，神木市立足实际，蹄疾步稳，在推进农村党组织标准化建设过程中进行了积极探索，取得了显著成效。一、帮带结合让硬件设施硬起来阵地清零全覆盖。2016年以来，神木市按照使用面积必须在90平米以上，功能配套齐全、格局划分清晰、标识悬挂醒目的要求，持续加大资金投入，多方协调社会力量参与，因地制宜、合理规划，完成村级阵地改扩建任务63项，其中

近年来，神木市立足实际，蹄疾步稳，在推进农村党组织标准化建设过程中进行了积极探索，取得了显著成效。

一、帮带结合让硬件设施硬起来

阵地清零全覆盖。2016年以来，神木市按照“使用面积必须在90平米以上，功能配套齐全、格局划分清晰、标识悬挂醒目”的要求，持续加大资金投入，多方协调社会力量参与，因地制宜、合理规划，完成村级阵地改扩建任务63项，其中新建41项，改扩建22项，把全市325个村级阵地建成集办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐于一体的党群服务中心，增强了农村基层党组织凝聚力、向心力、战斗力。

“三帮三带”增活力。“三帮三带”活动开展以来，神木市每年安排一百个直属事业单位、市属国有企业对口帮扶一百个行政村。各对口帮扶单位积极发挥政策、资金优势，围绕提升“两力两率”工作水平，重点填补农村党建阵地的短板，完善功能、美化环境，解决联系服务群众“最后一公里”问题；指导完善村级党组织各项制度，帮助记好“四个一”民情日志，建好图、表、卡、册；推进中心村、大支部建设，推广“互联网+党建”“智慧党建”等做法；深入包抓村组听取意见建议，积极引导、教育、感召群众，密切党群干群关系。

典型引领提效能。充分发挥各级新闻媒体主渠道作用，大力宣传推广各地推行的好经验好做法，广泛宣传标准化建设中涌现出的先进集体和先进个人，努力营造学习先进、崇尚先进、追赶先进的浓厚氛围。把推进农村党组织标准化建设作为农村党建的重要抓手，建立联系点，定期督查指导，解决困难问题，总结经验做法，打造了四卜树等一批叫得响、立得住、群众公认的农村党组织标准化建设示范点，以点带面，示范引领，逐步形成标准化建设体系，全面提升了村级党组织建设的质量和效能。

二、规范制度让党员管理严起来

党员积分制管理常态化。为加强对村干部和农村党员管理，神木市分别出台了《关于在全市实施农村基层干部岗位积分制管理工作的实施意见》和《神木市农村党员分类量化积分制管理暂行办法》，对村干部实行岗位积分制管理，建立了精细化、规范化的考核评价体系，使管理由粗放转为精细、由定性转为定量、由单项转为综合。

党员教育管理平台多元化。充分发挥现代远程教育教学、“微支部”平台作用，加强对党员的管理教育。率先在全省实现远程教育方式卫星转电信，定期播放新政策、新技术、新思路，不断为农村党员群众增收、农村发展提供强大的智力支撑。充分运用移动通讯网络技术，定时发送手机报，搭建起集教育、管理、服务为一体且覆盖全体党员的“掌上课堂”。率先开设网络收缴党费平台，为党员高效快捷缴纳党费提供了新途径。

流动党员管理集中化。神木市积极探索党组织设置新形式和流动党员管理新模式，创新性地在城区设立了各镇流动党总支，下设流动党支部。流动党支部通过问政于流动人口、问计于流动人口、问需于流动人口，成为外出农民工的办事窗口，流动人口反映情况、了解政策的信息大厅和看得见的普法阵地，为及时掌握和化解农民上访矛盾，构建和谐村镇起到重要作用。

三、抓实培训让党员素质强起来

多重保障抓实农村党员培训。神木市按照人均50元的标准，每年按时下拨培训经费到镇。立足农村党员文化程度偏低、工学矛盾突出、自主学习不足等实际问题及农业产业发展需求，按照“就近、方便”的原则，划片分批，利用农闲、晚上、雨天等时间开展轮训工作。对因特殊原因未参学的党员，以镇为单位，再次集中补课；对再次集中补课仍不能参加轮训的流动党员，邮寄《神木市农村党员培训教程》、现场培训视频等学习资料上门；对年老体弱、行动不便的党员，安排专人送书、送学上门。

及时精准抓实农村干部培训。在本次换届选举工作开始之前，神木市委组织部、神木市民政局、妇联等相关单位负责人就此次换届进行了专题培训。为强化农村党组织对村民委员会换届选举工作的领导和指导，确保村民委员会换届选举工作如期高质量完成，神木市在农村党组织换届结束后，第一时间举办了农村党支部书记培训班，内容涵盖“习近平新时代中国特色社会主义思想解读”、“习近平精准扶贫思想及脱贫攻坚业务解读”、“农村党建基本知识和党支部书记工作方法”、“乡村振兴怎么做”、“如何当好新时代农村党支部书记”等专题，及时武装了新任农村党支部书记的头脑。