摘要:近日，一篇关于《关爱基层干部，请从“减负”开始》的文章，第一时间将公众的视线集中到了基层干部身上，“减负”从新的一年开始，从关爱基层干部开始。然而，“减负”不能“只闻楼梯响、不见人下来”，更不能雷声大雨点小，必须大刀阔斧地删繁就简，靶向发力革除积弊。总之一句话：用实际行动，把基层干部的负担真正减下来。基层“减负”必先减去“负情绪

近日，一篇关于《关爱基层干部，请从“减负”开始》的文章，第一时间将公众的视线集中到了基层干部身上，“减负”从新的一年开始，从关爱基层干部开始。

然而，“减负”不能“只闻楼梯响、不见人下来”，更不能雷声大雨点小，必须大刀阔斧地删繁就简，靶向发力革除积弊。总之一句话：用实际行动，把基层干部的负担真正减下来。

基层“减负”必先减去“负情绪”。站在风口浪尖，压力之下的基层干部也会容颜易老，白发易生，他们不是所谓的“人中人”，却经受了无期限的“白加黑”。低迷的情绪会让人萎靡不振，自我泄气，繁忙的工作在压力的“催化剂”下只会愈发沉重。要做到累并快乐着，坚决不能放下担子歇歇脚，更不能存有一杯茶、一张报纸的懒散慢作为。

　基层“减负”必先减去“低效率”。基层干部直面群众工作，是各项政策得到宣传和落实的执行者。百般压力下的基层干部对工作都要保持细心、耐心、恒心，生怕差之毫厘谬以千里。面对“针线”般的各类检查，层层厚重的台账资料，日渐增多的汇报总结，基层检查似乎成为畏难情绪的导火索。干部的“累点”，折射出基层治理的“痛点”，深究其因，还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。坚持重点抓，抓重点，杜绝“今日之事明日做”，事不过夜，将最重要的精力用在最值得的事情上。

基层“减负”必先减去“利欲名”。一个人的一生不能仅为“沽名钓誉”而活，要学会用正能量温暖自我，学会减去负能量的侵蚀。基层工作从事的是最基础的工作，更多的是一个不断学习，不断深入的过程。然而，很多督查检查、考核评比过多过滥，导致不少人疲于应付，为了收获满意的结果和评价，只好借机临时抱佛脚，做好表面功夫，经不起细查、慢查。只有学会放下名利，努力做到不以物喜，不以己悲。

关心关爱基层干部，必须要有实实在在的保障，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。领导干部要带头关爱基层干部，经常与基层干部“面对面”谈心、“心贴心”交流，当好基层干部“知心人”，积极为基层干部排忧解难，并一级抓一级，层层抓落实，带头将“关爱基层干部”要求落到实处，在全社会营造关爱基层干部的浓厚氛围。

当此关键时刻，基层干部自身唯有心无旁骛、集中精力，才能更好地迎接困难和挑战。当然，一些不必要的“痕迹管理”能砍就砍，一些过于虚名的形式该删就删，总之，要用行动关爱基层干部，把基层干部的负担真正减下来，让广大基层干部感受到关爱，才能在新的一年里撸起袖子加油干!