摘要:近日，新华社发表题为：关爱基层干部，请从“减负”开始的文章，在广大干部尤其是基层干部中引发热烈反响。对于基层干部来说，苦点累点都没什么，就怕自己的努力用错了地方，“减负”就成了一场“及时雨”，给基层干部带来了希望。这几年，每逢年末，各类总结、报告、报表接踵而至。基层干部要花费大量的时间、精力撰写各类材料，落实的效果就难以保证了。

近日，新华社发表题为：关爱基层干部，请从“减负”开始的文章，在广大干部尤其是基层干部中引发热烈反响。对于基层干部来说，苦点累点都没什么，就怕自己的努力用错了地方，“减负”就成了一场“及时雨”，给基层干部带来了希望。

这几年，每逢年末，各类总结、报告、报表接踵而至。基层干部要花费大量的时间、精力撰写各类材料，落实的效果就难以保证了。还要应付各种突袭检查督查，顶着身体和精神的压力，苦不堪言，有些基层干部甚至好久回不来家，奔波于村、乡之间。这都给基层干部带来了重重“包袱”，究其原因还是官僚主义、形式主义在作怪。

匡正管理制度

好的干部是在好的制度下培养出来的，因此在制度的制定上要突出重点，监管上要不留死角，管理上不留情面，选人用人上坚持正确导向。2018年10月9日中办印发的《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，是推动党的十九大精神和党中央决策部署贯彻落实、深入推进全面从严治党、坚持不懈抓作风建设的重要举措，也反映了党中央关心干部、心系群众、着力给基层减负松绑的决心，必将进一步激发干部主动有为、攻坚克难的责任担当。坚持重实干重实绩，督察检查不再是看记录、看台账、看照片，而是要看现场，听群众说，激发干部的工作热情。

保障待遇水平

建立基层干部待遇收入增长机制，形成正向的鼓励措施。落实奖金制度，对于工作中表现突出的要给与一定的奖励，从而激发基层干部工作的斗志。还要在生活上关心基层干部，重视他们的身心健康、按要求执行年休假制度，让他们有时间给自己放假，身心得到放松。节假日走访慰问基层干部，详细了解他们的生活状况，解决他们的生活困难，为他们营造一个无后顾之忧的工作环境。

基层干部是离群众最近的党的工作者，是群众面对面可以接触到的党的工作者，他们是可以直接向群众传达党和政府的政策和制度的人，肩负着重大的使命。所以给基层干部减负，激发他们干事创业的信心，让他们更好的服务于群众刻不容缓。