榆阳区大河塔镇党委、政府紧紧围绕省、市、区关于换届工作的安排部署，扎实高效推进换届选举工作，截至1月19日，全镇23个行政村成功选出新一届支委班子，交出了“支委”换届的完美答卷。

坚持党的领导，依法依规推进，确保换届选举高标准启动，高质量完成。自换届工作启动以来，榆阳区大河塔镇党委自觉扛起政治责任，把宣传引导做在先、换届纪律挺在前，坚持主要领导亲自下深水选人，盯住重点村，选好“领头雁”，不断完善工作举措，有力推动了换届选举进程。同时全面做好换届过程中新冠肺炎疫情防控工作，特别是在召开选举大会期间，指导各村严格落实疫情防控措施，做好现场消杀、体温监测、口罩佩戴等工作，做到了选举和疫情防控“两不误”。

目标的实现在于干，更在于人。榆阳区大河塔镇党委立足人才导向，把选好人作为落实工作的先决条件，实现了村“支委”班子“两优两增”。年龄结构优，新一届“支委”班子成员平均年龄41岁，村党支部书记平均年龄45岁，与上届相比下降9岁；学历素质优，新一届“支委”成员专科以上101人，占比高达71%，其中本科14人，硕士1人；年轻干部大幅增加，35岁以下的年轻干部46人，其中黄家沟村党支部书记黄茸茸，刚刚本科毕业，年仅23岁，被誉为“最年轻的女书记”；返乡大学生、退役军人数量增加，本土返乡大学生、退役军人数量达51人，占比超过总人数的三分之一。

人心所向、众望所归。期待新一届村“支委”班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领为抓手，在推动基层治理，为民服务等工作中履职尽责、担当作为充分展现新形象、推动新发展、取得新成效。同时，榆阳区大河塔镇已紧锣密鼓开展“村委”换届工作，争取高效推进，确保换出好班子、好风气、好蓝图，真正让换届成果转为发展动能。