脱贫攻坚工作开展以来，渭南市临渭区积极引导非公企业和社会组织结合各自行业特点和资源优势，围绕贫困户脱贫、贫困村出列，积极作为，持续关爱和帮扶困难群众，陕西丰泽实业有限公司创新帮扶举措，强化精准扶贫，从安置就业、技能培训、爱心帮扶等多个角度精准发力，搭建了“非公党支部+村党支部+贫困户”的抓党建促脱贫模式，累计培训家政服务、物业管理等人才3000余人。

家住解放街道幸福社区的霍继兰是丰泽实业公司的一名保洁员，日常负责单位卫生间及楼道的保洁任务，经过一段时间的培训，她已经能够熟练掌握各项技能，做起事来也能得心应手。现在，她一个月休息6天，一个月工资1600元，每月工资都能按时领取。

霍继兰告诉记者，她家中还有一位患有先天性脑瘫的儿子需要照顾，经过社区主任的介绍，丰泽公司了解到她家的实际困难，主动为她安排了区政府保洁岗位，既方便她照顾管照孩子，还有一份稳定的收入。“我觉得这份工作对我来说非常好，因为我家庭非常困难，领导和项目经理对我都非常关心。”霍继兰说。

同样是在这里做保洁工作的员工张海艳，前些年全家通过易地扶贫搬迁住进了育红安置社区，在“搬得出、稳得住、能就业”的政策帮扶下，她进入丰泽实业公司担任保洁，对于一个村里来的农民她感觉很满足。

“我这份工作能有稳定的收入，能照顾到娃，也能照顾上家里。公司也是每个季度发一次劳保，逢年过节发米面油，对员工也非常的好。”张海艳说。

据了解，陕西丰泽实业有限公司以就业扶贫为突破口，制定了详细的扶贫计划，将公司招聘重点向偏远乡村、贫困户倾斜，帮助贫困人口解决就业问题。公司先后与塬区等多个村党支部签订扶贫帮困用工协议。

“我们公司招聘主要有线上和线下招聘，线上主要是网络招聘，线下是一些大型招聘会，去周边一些村子去招聘，我们也跟西塬的一些村子签订了用工协议，他们通过用工协议上的联系方式联系到我们，就会走我们公司正规的招聘流程，就会来录用。”陕西丰泽实业有限公司人力资源部人事经理吕陇苹介绍说。

招聘结束后，丰泽实业公司还会通过各种技能培训使贫困群众掌握一技之长，满足就业岗位需求，使他们收入有保障，生活有保障。目前已累计培训家政服务、物业管理等人员3000余人。

作为临渭区非公企业党组织之一，陕西丰泽实业有限公司党支部在党建引领和员工管理上创新形式，探索推行了“党建+6”工作机制，其中“党建+帮扶济困”立足公司发展，积极投身脱贫攻坚、社会救助和社会公益事业当中，在企业发展的同时，为更多群众分享社会发展红利。

陕西丰泽实业有限公司董事长田应强介绍说：“在脱贫攻坚工作中，我们公司立足自我，取得了一定的成绩，下一步，我们公司将继续积极履行社会责任和担当，不断开拓市场，为社会提供更多就业岗位和就业机会，以农村富余劳动力就业培训为突破口，助力临渭乡村振兴事业。”

近年来，临渭区引导非公企业和社会组织党组织结合自身生产经营状况、产业优势和行业特长，选择一项或多项帮扶途径助推脱贫，从就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、消费扶贫入手，建立健全“岗位+劳务机构+培训”模式，采取就业技能培训、公益岗位设置、稳岗就业专项招聘会、电商创业培训、扶贫车间开发等方式，促进贫困劳动力就业“人岗匹配”，就业帮扶点对点、一站式、精准化，力争达到“培训一人、就业一人、脱贫一户”。截至目前，全区已累计开展技能培训共计167次，技能培训覆盖2.36万余人次，解决就业户数1022户，解决就业人数1792人。