“我们公司与西安航空职业技术学院签订了校企合作协议，成功接收了明年毕业的机电维修类专业的见习生，人才储备进一步充实！”11月1日，西安新航翼动力科技有限公司（以下简称“新航翼公司”）总经理刘健对记者说。

新航翼公司是西咸新区空港新城辖区重点企业，主要从事飞机发动机备件研发和加工，随着公司规模不断扩大，急需补充各类技术人才。得知这一情况后，空港新城人社民政局牵线搭桥，邀请辖区8家制造类企业和西安航空职业技术学院等7所技术类院校进行座谈交流，促成了新航翼公司与相关院校的合作，为企业发展提供了人才保障。

作为秦创原临空产业聚集区和开放合作示范区，空港新城积极贯彻落实省市政策，在人才引进、培养认定、评价激励等方面不断发力，搭平台、建机制、优服务，最大限度激发企业引才育才活力和人才创新创业动力。

搭平台，引人才

“多亏了‘春风行动’线上招聘会，我才能这么快找到满意的工作。”提起空港新城组织的“春风行动”线上招聘会，段萌萌连连点赞。正是通过这次招聘会，毕业不久的他顺利入职了西安佳谱电子科技有限公司。

为进一步落实稳就业保就业工作，空港新城依托线上人才招聘平台和“空港人才”微信公众号，相继举办“迎新春送温暖、稳岗留工”、空港新城“春风行动”“退役军人专场招聘会”等招聘活动，每周为企业免费发布就业信息，每月印发就业海报，并在各村（社区）张贴，累计发布就业信息1000余条，浏览量超37万人次，有效解决了企业“招聘难”和群众“就业难”问题。

同时，空港新城还通过举办校企合作座谈会、带岗直播等方式，帮助企业走出空港招引人才，有效拓宽企业引才渠道，扩大企业招聘信息覆盖范围，提高企业引才效率，降低企业引才成本。

发补贴，留人才

今年，空港新城为西北国际货运航空有限公司等7家企业的49名高端人才发放个税补贴、高技能人才培养奖励等人才补贴金114.6万元。

这是自2017年以来，空港新城第5年发放人才补贴。“最近两年，空港新城为我们发放创新创业人才落地奖励60万元，这些资金作为研发费用全部用于先进功能新材料研发中心运营，先后开展5项研发课题，申请13项专利，并与长安大学、西安建筑科技大学、咸阳职业技术学院等高校进行多项产学研合作。”西安圣泰金属材料有限公司技术部副总樊亚军说。

随着产业发展，空港新城不断扩大补贴范围，细化补贴项目，提高补贴金额，将飞行员、飞机维修执照获得人员等关键人才纳入补贴范围，吸引更多优秀人才来空港新城就业创业，助力临空经济发展。

“未来，我们将继续在新材料领域广泛开展新技术和新产品的开发与应用推广，努力把国内外最前沿的生产技术及新材料项目引入空港，也将通过公司研发中心为空港新城引进更多国内外新材料领域高端人才。”樊亚军说。

优服务，悦人才

为了持续做好人才招引培育工作，空港新城持续开展“领导干部联系人才”活动，管委会各部门一把手主动联系辖区人才，宣传政策信息，了解人才需求、解决人才问题，并整合人才服务项目，打造集人才认定、人才补贴兑现、人才档案托管等服务于一体的“一窗受理”服务模式，实现中、高级职称全部网上申报，为企业和人才办理业务提供便利。

此外，空港新城还举办“我在空港喝咖啡”沙龙，向区域内企业精准推送就业创业相关扶持政策，搭建辖区企业人才交流平台，开展专家下基层、人才培训、就业创业培训等各类人才活动，助力辖区人才提升专业技能，提升就业创业水平。

“我们将继续立足产业发展和人才需求，不断完善引进机制，优化服务方式，为打造秦创原临空产业聚集区和开放合作示范区蓄才聚力。”空港新城人社民政局局长赵建锋说。