“正是因为县上坚持鲜明用人导向，重视在项目建设一线锻炼和识别干部，我们才能干成事、受褒奖、得重用。”9月5日，谈及岗位调整，长武县新晋昭仁街道人大工委主任高宝军深有感触地说。高宝军原是该县住建局副局长，年初按照县委“派、识、用干部，保障项目为王”专项行动安排，选派到城建重点项目一线抓协调、抓进度、抓质量，推动项目高标准建设、按期完工。组织部门综合评价高宝军在项目建设一线的实绩表现，对他予以提拔重用。

今年以来，长武县聚焦稳经济大盘核心目标，紧扣全县76个民生实事和重大项目，择优选派90多名干部驻扎项目一线参与前期规划、行政审批、推进实施、竣工入统等工作，以好项目培养好干部，以好干部推动好项目。在省发展和改革委员会开展一季度市县高质量项目建设成效评价中，长武县排名第一。

位于丁家镇五里铺村的长兴西路建设项目，对于提升长武县煤化工业园区承载能力至关重要。丁家镇党委副书记王晓平强化“两个作用”发挥，成立党员志愿宣传队入户开展征迁思想动员、政策讲解等工作，顺利完成了项目建设前期工作任务。因表现突出，他被就地提拔。

长武县着眼以事察人、知事识人，通过到会听、实地看、个别谈、重点研、专题询、档案核、积分比等方式，不定期、高频次组织专门力量深入项目一线，开展座谈交流、民主测评、问卷调查等，听取工作专班有关情况反馈，综合形成对项目一线干部履职情况的总体评价，为县委选干部、配班子提供重要参考。

“县委组织部推行的‘项目一线看、政绩一线验、重用一线干’工作机制，真正让项目一线干部干有压力、干有动力、干有活力。”长武县发展和改革局局长巨伟对此体会颇深。

上半年，长武县在项目建设一线提拔重用干部17人、晋升职级13人，形成了选拔任用干部重一线、重公论、重实绩的良好氛围。