“正是长武县优厚的招才引智政策和良好的创新创业环境，吸引我将发展精酿啤酒的梦想在这里落地。”9月19日，陕西长资乐鹤酿造有限公司总酿酒师、西安交通大学博士生张博维向同事们聊起了他的创业感受。2021年10月，陕西长资乐鹤酿造有限公司通过技术入股的方式柔性引进精酿啤酒高层次人才张博维，担任公司首席执行官和总酿酒师。不到一年时间，张博维主持搭建了离心、糖化、罐装一体化的精酿啤酒制造系统，主持研发出“采茶姑娘”“草莓甜甜”“进军号”等20多款产品。目前，该公司已实现年产精酿啤酒3000多吨，年销售收入达2027万元。

高质量发展离不开高质量项目建设，高质量项目建设离不开人才支撑。近年来，长武县坚持党管人才原则，聚焦重点项目建设，搭建人才发展平台，优化人才服务保障，完善人才政策体系，出台了《关于实施“兴长人才计划”加快推进长武追赶超越的实施意见》等政策文件。该县充分发挥人才“第一资源”作用，围绕装备制造、精细化工等主导产业发展需求，通过采用合作开发、技术入股、共建实验基地等方式，柔性引进一批企业高精尖人才，攻克一批关键技术难题，让人才“落地生根”，让项目“开花结果”。近年来，长武县共引进各类高层次人才27人，创建县级及以上特色产业专家工作站12家。

年产12亿片植物水凝胶面膜基布项目是长武县签约的招商引资项目。该项目有利于延伸煤化工产业链，项目投产后可解决劳动力就业160人左右，年实现产值5.5亿元，利税约3000万元。该项目也是长武县融入秦创原创新驱动平台建设、实施创新驱动战略、促进科技成果转化的“破冰”工程。正是发挥了产业和项目的人才吸附效应，长武县达到了以人才带项目、以人才链发展产业链、以高层次人才集聚加速新兴产业崛起的效果。今年以来，长武县对接人才120余人，形成高层次人才牵头的科创项目合作意向2个，通过人才引进推动项目落地2个。