不管是手机智能导航，还是炙手可热的DeepSeek，如今，AI已经切切实实融入了人们的工作和生活，并且走上了基层治理的舞台。

基层是服务群众的最前沿，政策落实的“最后一公里”。基层干部工作繁杂琐碎，接纳和学习AI，有助于提高工作效率。例如，AI可以将各项政策条例分析归纳，协助基层干部开展工作；可以为撰写策划方案提供建议，帮助基层干部创新工作思路；可以梳理工作成果，总结工作经验等。基层干部主动拥抱AI，能有效提升治理能力，是基层治理的现实需要。

需要注意的是，基层干部在享受AI带来便利的同时，不能陷入“技术万能论”的陷阱。记者在采访和查阅资料中发现，部分基层干部在工作中存在过度依赖AI的现象：宣传文案空洞无物，总结材料往往长篇大论、离题万里。这样的“AI依赖症”说到底是一种懒政。

首先，AI是处理事务的“智能助手”，但不能成为替代所有基层工作的“万能钥匙”。如今，“AI公务员”上岗，不少人表达了会被AI替代的担忧。实际上，民生的温度需要基层干部俯下身去感知，政策的厚度需要基层干部沉下心去体会。及时发现问题、解决问题，与群众建立良好的干群关系，既是基层工作的重中之重，也是基层干部区别于“AI公务员”的“核心竞争力”。

其次，掌握利用AI的能力固然重要，但更须重视调查研究的作用。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。一方面，受技术条件限制，AI生成的内容真假难辨，需要基层干部通过调查研究进一步筛选，另一方面，AI生成的内容也并非完全客观，许多建议甚至偏离实际，不进行充分的调查研究，把制定决策的工作完全交给AI，无异于“盲人骑瞎马”。

基层治理的数字化转型并非简单的技术移植，而是治理逻辑的重构。因此，基层干部拥抱AI，应当是技术与人的双向促进。正如学者彭兰所言：“通过技术发现与补充人的能力局限，通过人的力量来纠正机器的偏狭与误区，才是人工智能的要义。”基层干部需要不断培育数字素养，将AI与自身工作方向相结合，才能发挥出AI应有的作用，更好地为人民服务。