“6年的疙瘩，总算被你捋顺了，你可真有法子！”4月21日，年过花甲的岚皋县城关镇西坡社区居民马英凤见到马军时激动地说。原来，马英凤和邻居赵家因公用墙界限纠纷，争吵了6年。经过党员马军的多次调解，双方终于达成和解。

马军是西坡社区的一名无职党员。社区党总支通过摸排走访，发现马军善于调解邻里纠纷，就为他设置了“社区调解员”岗位，让马军的积极性得到充分发挥。

这是岚皋县推行党员精准分类管理、激发党员队伍活力的生动缩影。去年以来，岚皋县通过分类引导、靶向施策、清单管理、全程监督，让不同身份、不同特长的党员“有岗有责、有为有位”，充分释放干事创业热情，有效激活党员队伍内生动力。

分类施策

让党员“充分释能”

基层党员身份多样、情况各异，如何让每名党员都能发挥所长？

根据党员身份、职业特点和现实情况，岚皋县将党员细分为在职、无职、流动、老弱等，对在职党员实行“履责式”管理，对无职党员实行“设岗式”管理，对流动党员实行“跟踪式”管理，引导党员立足实际、发挥特长。同时，对老弱困难党员进行暖心关怀。

在官元镇龙板营村村道上，时常能看到无职党员刘焕传的身影。“我住得近，村卫生室这片儿的防汛任务就交给我。”刘焕传说。

在外漂泊多年的刘焕传，回村后主动申领村上的“防汛应急岗”。每年汛期，他都身披雨衣、脚踩雨靴，排查排洪堰渠和滑坡隐患，协助老人孩子转移。

无职党员占比高、分布广，岚皋通过群众点单、组织定岗，设置政策宣传、矛盾调解等岗位，让其由无岗变有岗。

“过去，有些无职党员想为群众办事，但找不到合适途径。现在，我们通过精准分类，让每名党员都能在自己的岗位上发光发热。”官元镇党委副书记、镇长徐蒙说。

清单管理

让服务“按需配送”

“昨天在院落会上，我反映了高峰期水压不够的问题。今天，村上就组织人员对饮水设施进行了排查，当天问题就解决了。”4月7日，滔河镇车坪村村民郑兆重说。

岚皋县把院落会作为了解民意的微阵地，利用群众晚间空闲时间，组织党员干部与村民围坐议事。通过院落会、入户走访、热线电话等多种渠道，村党组织广泛收集群众意见建议，形成涵盖帮办代办、政策宣传、矛盾调解、环境整治等内容的“服务事项清单”。党组织根据党员特长和意愿进行“派单”，党员主动“接单”。

“地里的猕猴桃熟了，还没有销售渠道”“家里的土蜂蜜只在线下销售，销量有限”……四季镇木竹村党支部书记祝振攀通过院落会了解到村里的猕猴桃、土蜂蜜滞销，便主动认领任务，开直播当起“网红”，短短两个月销售额就达数万元。

去年以来，岚皋县各级党组织通过清单管理，累计收集群众意见建议400余条，解决群众需求300余件，落地惠民项目115个。

全程跟踪

让承诺“有始有终”

“承诺的事情，不仅要干，还要干好。”民主镇枣树村党员陈国英说。她曾在年初承诺，帮助两户老人办理养老认证，随后不仅按时完成，还将过程分享到村里的党员微信群公开“亮诺”。

为确保党员承诺的事项件件有着落、事事有回音，岚皋县全面推行“承诺、亮诺、践诺、评诺”的“四诺”监督机制，由党支部对党员领办事项全程跟踪，并利用“三会一课”、公示栏、微信群等进行通报，形成支部牵头、党员带头、各方联动的服务格局。

县委组织部还将党员现实表现、群众满意度纳入党组织年度考核指标，采取定期督导、动态管理等方式，督促党组织持续规范开展活动，为党员创造积极、公平的干事平台，营造了党员办实事、当先锋的浓厚氛围。全县10363名党员承诺事项万余件。

“党员干事的劲头足了，群众的诉求办结快了，党群关系的纽带也更紧了。”佐龙镇长春村党支部书记李本坤感慨。

如今，许多党员已经成为岚皋县各行业、各村落的“红旗手”。他们或在田间地头指导生产，或在农家院落调解纠纷，或在群众家中排忧解难，在“小岗位”发挥着大作用。

“党员分类管理不是贴标签，而是为了让服务更精准、作用更实在。”岚皋县委组织部副部长周斌表示，今后，岚皋县将持续推动党员分类管理，让党员作用更强，让党群关系更亲。