3月27日，岚皋县蔺河镇蒋家关村致富带头人王永成（左二），给群众讲解如何挑选魔芋种子（资料照片）。 受访单位供图

“魔芋最怕烂瘟病。现在，专家手把手教，标准化种植、病害防控样样到位，魔芋亩产稳稳往上走。”4月20日，岚皋县蔺河镇蒋家关村魔芋种植大户杨业瑞蹲在田间，看着长势喜人的魔芋苗，笑容满面。

乡村振兴，关键在人。近年来，岚皋县坚持党管人才，创新形式吸引人才，紧扣“芋渔水茶”特色主导产业，由县委人才办牵头搭建科技小院、专家工作站、乡土人才超市三大载体，突出党组织搭台、党员先锋引领、专家带头攻坚、人才一线建功，让各类人才在山乡一线扎下根、显身手。

实验室搬到田埂上

“把实验室搬到田埂上，把论文写在大山里，把技术送到农户家门口，这才是接地气、有实效的科研。”西南大学魔芋研究中心主任、岚皋魔芋科技小院品种选育课题组首席专家牛义说。

在县委人才办统筹推动下，岚皋县与西南大学携手共建魔芋科技小院，组建品种选育、产品研发两个专业课题组，打造“1名首席专家+2名以上研究生+若干技术骨干”的“1+2+N”科技服务团队，让专家常年驻守田间，为农户、企业面对面解难题，手把手传技术。针对魔芋烂瘟病、软腐病、白绢病高发难题，技术骨干带头现场取样、配方试验、定点防治，帮助杨业瑞等种植大户把病害发生率降到5%以下。

科技小院把党建引领贯穿人才培育全链条，一体推进科研攻关、技术推广与本土人才培育，通过现场教学、实地指导、全程跟踪，把良种良法、绿色防控、高效管理等实用技术送到群众身边，计划用3年—5年时间，系统培育一批留得住、用得上、懂技术、会经营的“土专家”“田秀才”，让先进技术扎根乡村。

从试验田到加工厂，从种苗培育到精深加工，科技小院把科研链条延伸到产业最末端，打通科技成果转化路径，让科技活水精准滴灌特色产业，为乡村产业振兴筑牢坚实科技根基。

工作站建在产业链

“没有专家工作站，就没有我们今天的技术突破和市场跨越。”陕西硒宝科技有限公司负责人钟友根感慨，“岚皋县经贸科技局党委牵线搭桥，请来专家团队帮我们攻克了富硒水稳定性这一行业难题。现在，我们的产品年销售额突破亿元。”

近年来，岚皋县以人才为核心，推行“一业一站”精准布局，围绕“芋渔水茶”四大主导产业，由县委人才办统筹，先后建成8个专家工作站，柔性引进高层次专家团队，定向培育本土技术骨干，集中力量破解一批长期制约产业发展的技术堵点。

在烛山食业专家工作站，安康学院攻关小组历经数百次试验，将魔芋葡甘聚糖提取率从60%提升至85%以上、褐变率下降95%，催生出国内首条标准化魔芋即食生产线，推动20余种产品远销12个国家。硒博士农业茶叶专家工作站聚焦茶叶加工副产物高值化利用，研发茶渣提取、茶末深加工技术，让废弃物变废为宝，带动茶农亩均增收超3000元。

岚皋县科协主席王能习介绍，建在产业链上的专家工作站，推动人才优势快速转化为产业优势、竞争优势、发展优势，让特色产业在技术突破中不断迈向标准化、品牌化、高端化。

人才超市带富一方群众

“以前，想学新技术没门路。现在，乡土人才超市免费培训、专家一对一指导。我从普通芋农变成了能给乡亲传经送宝的‘土专家’。”蒋家关村党员、致富带头人王永成说。如今，他手握5项省级推广技术，带动周边200余户农户稳定增收。

岚皋县坚持党建育能人、先锋带群众，由县农业农村局党委牵头，挖掘民间“土专家”“田秀才”“农状元”，建立动态人才数据库，建成4个乡土人才超市，构建“培训+孵化+服务”一体化培育体系，让乡土人才“有地方学、有平台干、有劲头闯”。

为发挥乡土人才超市作用，岚皋县整合农广校、职业农民协会、农民田间学校等资源，以党员骨干为讲师，推行“专家+乡土人才+农户”梯队培养模式，累计培育高素质农民2000人。同时，乡土人才超市积极推动人才与合作社、企业精准牵手，累计推广实用技术10余项，解决群众生产技术难题百余件，形成“培育一个、带动一批、致富一方”的良性循环，让本土能人成为乡村振兴的“生力军”。

人才有舞台，发展有底气；组织强引领，山乡添活力。岚皋县以“1+1+7”人才政策体系为支撑，每年安排200余万元人才发展专项资金，由县委人才办统筹落实，持续完善人才引育用留全链条。近3年，全县刚性、柔性引进研究生以上高层次人才78名、紧缺人才23名，填补技术空白7项、获得省市科技项目12个，产业竞争力持续增强。

岚皋县委组织部副部长杨钧表示，岚皋将持续优化人才发展生态，不断提升三大载体功能，深化校地企合作，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，让更多人才在岚皋这片热土上各展其长、各尽其才，为县域高质量发展和乡村全面振兴提供更坚实的人才支撑。