9月24日，白河县麻虎镇机关党员干部在太和村庭院经济产业园帮助农户采摘果蔬。 记者 苗雨蒙摄

金秋时节，在白河县，从田间地头到产业基地，处处可见村干部忙碌的身影。他们化身政策宣传员、农技服务员、暖心志愿者，把惠农政策、实用技术和贴心服务送到群众身边。

面对新形势新任务，部分新上任的村干部面临履职经验不足的考验。如何让村干部接得住担子？

白河县坚持问题导向，实施“五抓五破解”行动：抓政治淬炼、实战提能、清单履职、产业赋能、治理增效，对症破解“根基不牢”“本领恐慌”“方向不明”“增收乏力”“落实不细”五大难题，推动村级干部队伍在实干中淬火成钢。

铸魂固本，找准思想“定盘星”

9月28日中午，西营镇栗园村老年幸福食堂里飘出阵阵饭菜香。79岁的村民刘兴芳端着餐盘，和同伴边吃边聊：“两块钱，有荤有素，比自家做得还好吃。”

栗园村两委干部在走访中发现，部分高龄、独居老人存在“吃饭难”问题。村党支部将这一民生难题列入“民情清单”，召开支委扩大会议，邀请党员代表、村民代表共同商议，当场议定盘活闲置校舍建设老年幸福食堂。

村两委牵头改造校舍，对接民政部门争取补助，实行“低偿助餐+上门送餐”模式。一个月后，村级助餐点正式建成投用。

据了解，白河县要求村级党组织每月结合“三会一课”，至少组织开展1次集中学习，结合入户走访收集的群众诉求和工作堵点，确定主题开展实战，形成问题、责任和落实台账，让理论政策知识与实际问题化解充分衔接。

课堂，不止于会议室。周末傍晚，冷水镇川共村产业基地的田埂边，村党支部书记黄玉青的党课刚讲完，老党员邱德富就现场“出题”：“汛期遇到滑坡险情，群众该怎么快速避险转移？”黄玉青现场回应，逐项讲清避险点位、预警信号和转移路线。

白河县把课堂搬到产业基地、矛盾调解一线、环境整治现场，村干部实地讲政策、谈体会、亮成绩，为群众答疑解惑。

实战提能，打磨履职“金刚钻”

双丰镇五星村党支部书记程遥遥还记得自己第一次主持村民小组会时，紧张得手心冒汗。

结对帮带的离任老支书项尔林带着他走街串巷，围绕本村茶叶等产业发展堵点逐条梳理研讨。很快，程遥遥摸清了村情、产业底数，能够独立对接项目、解答政策方面的疑问，履职能力快速提升。

白河县构建“帮带、练兵、复盘”能力提升体系，为每名新任干部配齐政治、业务、群众三类帮带力量——镇包联干部抓思想引领，离任老支书、业务骨干传村务实务，本地老党员、乡贤传授群众工作方法，让新任村干部快速成长。

今年初，麻虎镇太和村两委针对农家院落闲置、杂物乱堆的问题，决定将发展庭院经济纳入年度攻坚实事清单，明确责任、划定时限，精准推进。

不到半年时间，村上以示范院落为样板，带动村民盘活房前屋后土地，建起小菜园、小果园、农家小作坊，把柿子酒、剁椒酱等土特产加工打包、直播销售，发展庭院经济。

如何让村干部干事有目标、有方向？白河县建立村干部履职年度、任期、民生“三张清单”，逐村制定五年任期目标清单，将其逐年分解为年度任务清单，实行“1+N”挂图销号。清单化管理、项目化推进，让村级事务从“凭感觉干”变为“照着单子干”。

赋能增效，激活乡村“动力源”

年初，仓上镇天宝村两委班子以土地流转为抓手，将分散地块整合，规模化种植黄姜200亩。

黄姜是该村的示范产业。这批黄姜预计2027年丰收，总产量约30万公斤，销路已经提前落实。不止于此，木瓜、茶叶……一批特色产业正在秦巴山区蓬勃发展。

产业兴不兴，先看底数清不清。白河县组织村两委摸清集体资产、资源底数，在镇党委指导下制定“一村一策”产业规划，确定1至2个主导产业。目前，全县已盘活集体闲置资源1415亩，培育集体经济经营主体98家。

近日，城关镇狮子山社区住户王家武反映居民楼管道漏水问题后，社区干部李婧十几分钟便赶到，逐户开展沟通协商，并联系水电工上门维修，管道漏水问题顺利解决。

“连心卡就是定心卡，有事打个电话，干部马上就来。”王家武说。

白河县深化“叫应帮解”基层治理机制，村两委班子成员在微信群亮身份、亮承诺，每人联系10至15户重点群众；接到诉求1小时内回应，小事网格长解决、难事村两委集体研究、重大事项报镇党委协调，确保事事有结果。

从面对难题的“本领恐慌”，到干事创业的胸有成竹，白河县村级干部队伍不断提升干事履职能力，做到事事胸中有数、心中有底，以实干作风为乡村振兴注入源源不断的动能。